今まで土日祝休みだったのが隔週土曜日出勤になり辞めたいです。

Question

今まで土日祝休みだったのが隔週土曜日出勤になり辞めたいです。会社カレンダーは隔週土曜日出勤になっているのですがそれは別の業務の人用で、私はカレンダー通りではなく毎週土日祝休みと説明を受けて入社をしました。

今まではちゃんと土日祝が全て休みだったのですが、業務が追いつかないためカレンダーに合わせて隔週土曜日出勤しろと言われました。もちろんその日に休みたければ有給です。

土日祝休みにこだわって仕事を探していたので正直辞めたいのですが、こういう労働条件の変化ってよくあることなのでしょうか？

繁忙期の間だけという指定があればまだいいのですが、言われた感じ的にこれからずっとだと思います。業務が追いつけば休みとは言われましたが今の様子じゃほとんど希望はないです。

私的には土日祝休みの条件で入社しているので、隔週であろうと土曜休みが無くなるなら辞める理由になるだろうと思うのですが、世間的には甘えた考えでしょうか？

元々辞めるほどのことでもないけど嫌だなストレスだなという部分は結構あって、今回の土曜日出勤で辞めたいなと強く思ったのですが、会社側からしても土曜日出勤が嫌だから辞めますというのは正当な理由として受け入れて貰えますか？

Answer 1

退職の理由に制限がある訳ではありません。
一般論として常識外れでなければ問題にもならないでしょう。
これは労働条件の大きな変更ですから理由となります。
ですが、そもそも隔週土曜日を出勤日にするということは不利益変更に該当しますから、労働者の同意がなければ無効です。つまり一方的に変更できないのです。 その分昇給がある等不利益と認められないなら受け入れる必要が生じるかも知れせんが・・・。
先ずは不利益変更を理由に断ることから始めてはいかがでしょう。辞めるのはいつでもできますからね。

Answer 2

1年365日死ぬまで働け・・・・