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仕事の悩みです。 現在、平社員から副主任を目指して仕事を頑張っています。私が勤めている会社の評価基準は、仕事が出来る出来ないではなく、その人のフェーズ(私であれば平社員)でどれだけ行動出来ているかになるのですが、そのことで悩んでいます。 先日上司と面談をした際に、「あなたは元から行動出来ている人間だから、行動出来ていない人が昇格を目指してほんの少しでも行動すれば周りから評価されるのに対して、あなたはすごく行動しても当たり前の行動だから評価はされない。さぁ、どう行動する?」と言われました。 上司の言っていることはすごく理解出来ますが、私より行動出来ない人の方が周りから評価されやすいことが悲しく、行動し損なのか?ともさえ思えました。 しかしいつまでもクヨクヨしていても昇格出来るわけではないので行動をしなくてはいけないのですが、もし皆さんなら昇格を目指してどのように行動しますか? 自分が与えられた業務は遂行するのが当たり前なので、業務以外(部署の雰囲気改善、何かプロジェクトを立てて実行する等)で行動すべきなのかな?と考えているのですが、他の方の意見も参考にしたく質問させて頂きました!
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副主任なんかなっても2000円くらいしかつかない
成果が数値で分かる目標を立てて、だれが見ても 納得してもらえるよ様にすればいいでしょう。 但し目標は少し頑張れば達成できるような感じの設定で。
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