9時から18時までの8時間労働で、休憩1時間貰えないのは違法ですか？

Question

9時から18時までの8時間労働で、休憩1時間貰えないのは違法ですか？30分ずつ分割等と言う訳でもなく、休憩時間だけどこの仕事終わらせろ。休憩時間はズラさ無いけど。と実際は遠回しにですが言われました。
私のミスで終わらせるのが遅れたとかでも無いです。

Answer 1

違法です。労働基準法では6時間を超える労働時間、8時間を超える労働時間で60分与えないと違法で稼働分は賃金を払う必要があります。

労働時間を記録し請求したらどうでしょうか？労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

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https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

>9時から18時までの8時間労働で

9時から18時までだと、9時間拘束になります。
8時間労働の場合、45分の休憩で合法ですが、この拘束時間で45分休憩だと8時間15分労働になるので、違法となります。
なので、この拘束時間だと、確実に1時間の休憩が必要となります。

もらえていないなら、完全な違法です。

Answer 3

はい、違法です。
8時間勤務ですから45分の休憩が法的な義務です（8時間1分から1時間）。
これを満たさなければ違法となります。
もう一点、そもそも1時間が休憩時間と定められていれば、その休憩時間を取らせないのは労働契約違反となります。こちらも違法ですね。