求人で年間休日125日の場所は給料安くて、年間休日が113くらいの場所だと給料が高いのはやはり出勤日数が多くなるからです…

Question

求人で年間休日125日の場所は給料安くて、年間休日が113くらいの場所だと給料が高いのはやはり出勤日数が多くなるからですか？

Answer 1

月給制の求人を複数比較してということでしょうか？

時給制や日給制の場合は当然、労働時間や労働日数が多ければ、月あたり貰えるは多くなりますが、月給制では、年間労働日数の多い少ないでは、一概に給与が良いか悪いは判断し難いのではと思います。

とりあえず月あたりの給与を月あたりの労働日数で割って比較してみては如何でしょうか。１日あたりいくらなのか、仕事の内容にもよりますし、わりがいいか、悪いかあれこれ比較することが出来ます。また残業の有無、手当の有無、賞与の有無、支給月数でも年収はかわってきます。

あれこれ比較して検討しては如何でしょうか。

Answer 2

単純にそうだと思います。