大学生になったら、自分で友人とバスケのクラブチームをたちあげようとおもっています。 就職の際、大学内のサークルに属して…

Question

大学生になったら、自分で友人とバスケのクラブチームをたちあげようとおもっています。
就職の際、大学内のサークルに属している人と評価の差は生まれますか?

Answer 1

人事担当が見ているのはそれまでの経験から会社にどんな影響を与える人なのかということです。
クラブチームだろうがサークルだろうが何も考えずに趣味として参加していた人なら「ああ、バスケが趣味の人か。まあ働き始めてからも続けるならストレス解消にいいかもね」くらいにしか思いません。

クラブチームでもサークルでも何ならバイトでも趣味でも何でもいいんですが「こんな苦労があったけどこういう工夫をしてこういう結果を得た」とか、「こういう失敗があったけどこうやって立ち直った」とか「こういう経験からこれを学んだ」とかの成功体験が聞きたいわけなので。
そういう実体験を聞いて「この人は課題に直面してもそれを乗り越えられる人だな」とか「失敗から学んで次に活かせる人だな」みたいな評価になり、「じゃあ会社でも活躍しそうだな」となるので。

Answer 2

何もやっていないよりはやっている方が、好奇心旺盛と言うか活動的、行動的とは取られますね。