数々の仕事をクビになってきた不器用な40歳おばさんです。自業自得なのですが工場ではスピードと同じ事の繰り返しについていけ…

Question

数々の仕事をクビになってきた不器用な40歳おばさんです。自業自得なのですが工場ではスピードと同じ事の繰り返しについていけずお帰りくださいと言われてしまいます。コンビニでは仕事を休みがちになるのが嫌な顔をされ辞める羽目に、週1から2日で知的障害の生活介護の仕事を始めて1か月たちました。

この仕事は、利用者さんとも職員さんとも仲良く楽しく働いています。しかし試用期間につき不安です。

あるおばさん看護師から私はメモを取らず職員と話してばかりと言われているよと言われました。

しかしながら私は統合失調症で手帳が1級というなかなか酷い障害を小学生から患っていて文章を書くのが苦手で文章が書けません。

障害の事は社長にしか話しておらず社長は障害なんてあってないようなものだから責任者には話さない何かあったら俺がかばうと言われています。

職員と話してしまうのも1人にされるのが恐怖だからです。この間も見守りの時に失敗した時に上司にキツく叱られてパニック発作を起こしてしまいました。

社長に相談したら大丈夫大丈夫と言って下さりやっと自分のできる仕事を見つけて喜んでました。しかしメモをある上司に見せて下さいと言われてメモを見られてしまいました。

そしたらふざけないで！！全部ひらがなで単語しか書いてないじゃないと言われました。私は人が話した説明や解説が音楽みたいに聴こえて覚えられないで忘れてしまいます。

それを紙に書くのも右から左に流れてしまいできません。

障害者年金もいただいていて扶養内でもあるけどウチの家の方針が仕事をしてない人はクズであり無能であると言うものなので仕事はやる気はあります。

おばさん看護師にはいくら自分が頑張ってると思っても周りからはそう見えないと努力はしていないんだと言われてキレかけましたが我慢しました。

統合失調症は治らない障害なのですが少しでも障害を感じずうまくかばって仕事をするために18歳から作業所で時給30円から始めてＡ型で時給835円まで稼げる自信をつけてやっと介護職につきました。

作業所は訓練する場で長くはいられず20年間色々な施設を転々としてきました。市役所の方から県内の施設を全制覇してしまい入れる施設がないとの事で普通のところで障害者枠で入るしかないです。

今の仕事ももちろん障害者雇用です。しかしながら社長意外は知らないです。

社長には俺が何とかするからどんな事があっても歯を食いしばり頑張れと言われています。

私も頑張りたいです。私にできる仕事の効率化とメモの取り方イライラしてしまった時の心の落ち着かせ方を教えて下さい。

Answer 1

個人的な意見ですが、あなたが病気である事を同僚にも伝えた方が良いと思いました。

社長さんはかばってくれる、との事ですがあなたが出勤しているときに常にそばにいるわけではないので、すぐにかばえない時もあります。

また、同僚の方もあなたが健常者だと思っての対応だと思うので、あなた自身が働きやすい環境を作りたいなら、病気のことを伝えた方が良いのでは、と思います。

Answer 2

看護師さんからしたら
「1人分の仕事はこなしてほしい」わけでしょうね。
社長が「(1人分働ける人を)1人雇った」とみんな思っているわけですし。
1人分働けないなら、そう宣言して社長はもう1人雇うべきです。
上記は社長に言ってはダメですよ。
怒られてもしょうがないほど
経営に口出しすることになりますから。
ともかく看護師さんは
「こなせない人の分の仕事を
他のスタッフがカバーすることになってはいけない」
と思っているのでしょう。

(無理とは思いますが、社長に
「障害者雇用だと宣言して
障害者専用の仕事を作ってほしい。
給料は下げてもらってかまわない。」
とお願いしてもらうのはどうなんでしょうか？
忙しい雑用だらけの下っぱ仕事になるとは思います。)

Answer 3

生活介護なら重度から最重度身体障害者が多数だと思われますのであえて厳しいことを書けばてんかんなどを合併されておられる方もいらっしゃるのでどうしても命を預かる現場です。てんかんによって転倒事故にも繋がってしまいます。社長の現場責任者にも話さないやり方には疑問が残ります。あなたが万が一利用者に怪我、事故させたときこの職員は統合失調症で精神手帳1級だから許してねでは済まない話になってくると思いますよ。現場責任者も知らされないともなると利用者サイドの親との信頼関にも大きく影響してくると思います。
社長を通して現場責任者にも伝えるように働きかけたほうがよろしかと思います。