障害者を、使えないからって理由だけでクビにするのって そんなに簡単な事なの？？ 身体が不自由な方ではなく、頭の方です。。…

Question

障害者を、使えないからって理由だけでクビにするのって
そんなに簡単な事なの？？
身体が不自由な方ではなく、頭の方です。。。
よく、クビにされたとか聞くのですが。

Answer 1

これ質問されるたびに思うんだけど、お互いにやれる努力をして解雇なら仕方ないと思う。

何の努力もせず一方的に解雇する会社は無能の集まりだと思う。障害者じゃなくても人材は育てるもの。リモートワークも主流になってきてるのに設備投資とかを理由にグダグダ言ってる企業ってなんだろうと思う。

Answer 2

業務を行う能力が無ければ、辞めてもらうのが普通

Answer 3

正直言って会社は儲けなければ駄目です。足を引っ張る障碍者は受け入れたくないですね。特に精神障害は何をやるか分からないので、やっかいです。障碍者に優しいのもいいけど、経済的に問題ですね。

Answer 4

企業は慈善事業ではありませんからね。
基本的に解雇は簡単にはできません。
非正規や試用期間であれば、本採用しないでしょう。
それも含めてクビにされたと言っているのかもしれませんね。
障害者を雇うと助成金が出たりしますが、それを考えても会社に悪影響と判断されたか懲戒解雇理由に該当したのでしょう。