転職活動について。愚痴です。

Question

転職活動について。愚痴です。この度3年務めた会社を退職し、医療事務の資格を取り就職活動中です。
医療事務の経験がなくまずは経験を積まなければと思い、転職サイトで見かける“未経験可(未経験歓迎)”などのクリニックさんに雇用形態に関係なく片っ端から応募をしています。
大抵書類選考で落ちてしまい面接に行ける病院も少ないですが、つい先程15院目からお祈りメールが来ました。

また、2日前に面接を受けたクリニックさんでは『業界としては、未経験OKとか言ってても未経験はいらないから』など言われました。(そのクリニックは面接などの形式上の質問もなく、最初からこちらに興味がなかったようです)
転職サイトにはスカウト機能があるのですが、そちらからスカウトをしてくださったクリニックさんでした。

業界として未経験がいらないなら未経験OKと求人を出さないで欲しいこと、未経験がダメならどこで経験を積めばいいのか分からないなどしんどいです。

医療事務に関連する、転職に役立つ資格などはありますでしょうか。

Answer 1

自分も実務は未経験でニチイで資格だけとって就活しました。
自分は職歴にドラッグストアでの勤務経験があり、登録販売者(市販の医薬品を販売できる資格です)を持っていました。が、それが採用に有利に働いたかは謎です。登録販売者の資格自体を知らない先生に遭遇したことが一回ありますから。笑。
医療事務の仕事は細々とした覚えることが多いし、物事にコツコツと取り組めるとかをアピールしてみたらどうでしょうか。

Answer 2

未経験可の場合、全くの未経験でいいから若い人が欲しいという場合と、未経験でも他業種などでプラスアアルファの経験がある人が欲しいという場合があります。このような場合は履歴書や経歴書と面接をしてみないとわからないため、条件が合わなかっただけだと思います。

転職サイトのスカウト機能は中身はただのダイレクトメールです。あれって応募者数（母集団）を増やしてその中から上位を選びたいという会社が使うサービスなんです。スカウト機能はオプション価格で掲載料とは別にお金がかかってるので、ただのど素人の未経験だとまず採用まで至りません。

未経験でも有利になるためには薬も扱ってるドラッグストアでの経験があったり（製薬会社名を理解している）、PC操作が得意な人だったり（医療事務だと案外できない人が多い）、健保職員の経験があったりすると少し変わってくるかもしれません。
個人的には医療事務にこだわる必要ないと思いますけどね。土曜出勤だし、給料もイマイチだし。

Answer 3

学歴やキャリアや他の資格など医事資格より価値があるものを持っている人がいれば採用したいが為に、無資格未経験者の応募も可能としているんでしょう。ただ、幾ら買い手市場とはいえ、医者か事務長か知りませんが、スカウトを送りで面接まで来てもらってその言い草は何だよと思いますね。

ただ、現実的に小規模なクリニックは雇える医事スタッフの人数は限られているので、確かに有資格でも未経験者はあまり採用しないかもしれません。

逆に中～小規模の病院、特にあまり一般の方が用の無い療養型などは倍率は低くなりがちで採用の目はあるかもしれません。あるいは経験が積めればという話であれば、派遣登録という方法もありますね。

もし何か参考にして頂ける事があったなら幸いです。

Answer 4

前職は、何をされていましたでしょうか？
未経験可で雇用形態を選ばずなら職歴スキルや面接時の印象などが良ければ採用は、あります。
正社員は、無理でもパートなら採用されるかと。
確かに未経験可にも経験者も応募しますから経験者や事務経験者 歯科事務経験者 調剤薬局事務経験者がおり 面接時の印象が良いと そちらが採用されやすくなります。
未経験者でも採用したい人材がいる場合がありますから未経験可にしていますが職歴スキルがまったくあっていなければ 未経験可の求人でも なかなか採用されにくいです。
派遣でも医療事務の経験になれば採用されやすくは、なると思います。
資格自体は、私もありませんが採用されていますから資格あるから採用されやすい印象は、ありません。