30代障害者雇用で働いていますが、40代派遣のおばさん社員から、執拗に嫌がらせを受けています。 お互い様にならないよう、…

Question

30代障害者雇用で働いていますが、40代派遣のおばさん社員から、執拗に嫌がらせを受けています。
お互い様にならないよう、我慢してきましたが、ついに限界です。・上司から何度も派遣さんに注意しているが、改善なし。直接的な嫌がらせから間接的な嫌がらせに移行しただけです。
・私への嫌がらせの件以外は上司、同僚からの評価は良好。人一倍フレンドリーですが、好き嫌いが激しく、現時点では私以外には良い人対応している。
・私に対する派遣さんの態度を見た第三者からの印象は、[ハラスメント］、［マナー違反］、［言う必要の無いことを言い過ぎている］等、複数人から言われています。
・派遣さんが通勤時間の長さを理由に退職を申し出たところ、ポストが部内で一人のため、引き止めで継続することになり、態度がさらに悪化しました。
・派遣さんも頻繁にミスをするそうですが、コミュ力＋笑いながらごまかすので、あまり露呈していません。一方で、私はミス以外にも理不尽な理由で他の社員の前で怒鳴られたり、ボソッと嫌味を言われる事が続いており、もう疲れました。

Answer 1

相性悪いんでしょうね。
あなたの態度とか、受け答えの仕方などがその人からすればカチンとくる。
また誰かしらターゲットにしないと気が済まない人が一定数居ます。
我慢しないで他の施設に移動しては？