今年の3月に新しい職場に入社しました。 去年の9月に面接を行い、結婚して〇〇町に

Question

今年の3月に新しい職場に入社しました。
去年の9月に面接を行い、結婚して〇〇町に嫁いできますと、1年はしっかり働いてその後は赤ちゃんも欲しいので産休制度とかありますか？と聞いたら、言ってくれればやるよ！と言われました。言えばやると言われたので入社しました。しかし、家族経営なので、ワンマンなところがあり、かなり上からでスタッフも少ないのになんか文句あるならやめてもらってもいいから！スタンスで、有給も取るな、などむちゃくちゃなことをスタッフに言っていて、入ってからスタッフに多分産休取れないと思うと言われました。。。皆さんならどうしますか？？

Answer 1

有給が全くないのは違法。
なので労働基準監督署に相談。