回答（3件）
あなたの自由です。 あなたが辞めることで損害など発生しないので、損害賠償請求などされるはずがないです。
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日付を伝えるのは勿論構いませんよ。 退職は、研修中を含めた全ての労働者の権利ですし、その時期も会社の意向や事情を鑑みることなく自分だけで決めて良いものですからね。 ただ1点だけ気にして欲しいのは、雇用契約書には、離職の際は何日前に通知しろ、って言う日数が必ず規定されていますので、それは守らなきゃ、って事です。 多いのは14日とか30日って日数で、正社員なら14日で確定ですね。 それより前に辞めたりすると、守らなかった日数について損害賠償を請求されかねませんからね。 そこさえお守り頂ければ、後はどうぞご自由に。 でも、交渉次第ではその日数より早い時点での離職を認めてくれる可能性も有りますよ、研修中なら。だって、辞める人にそれ以上教える意味が無いですものね。
いいですよ
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