職場やバイト先で入ったばかりの子(特に気の弱そうな子)に冷たかったり、トゲのある言い方をしたりする人はどういう人間(性格…

Question

職場やバイト先で入ったばかりの子(特に気の弱そうな子)に冷たかったり、トゲのある言い方をしたりする人はどういう人間(性格)ですか？
またどう接したらいいでしょうか？

Answer 1

新人いびりは定番です。
何処にでもあります！
自分が、王様気分のくそ野郎です。

私も以前入社したてのころに皆んなの前で、今日こんな事してたけどあれはどうなの？
って私の事ですけどと思いながその話を聞いていました。
まだ、入社して間もないのに最初からできる訳ないだろこのくそ野郎と思いながら我慢して数年が経った頃には逆転してましたよ。

用事も怖くて頼めないぐらいにね！
見返してやりました。
ぐうの音も出ないくらいトップまで上り詰めました。

質問者様がされているのでなければ、そんな事して毎回楽しいですか？
貴方のせいで何人も辞めていきますけど教える方のみになって疲れるからって言ったらどうでしょうか？
逆の立場で貴方がそれをされたら辛いでしょ今は、パワハラモラハラなんですぐ訴えられます
昔とは違うので、考え古いですけど！
と私ならいいます。

そんな奴がのさばり続ける事のできる環境下は上司又は経営者が悪いと思います。
そいつが勘違いして自分が雇ってる気分にでもなってるわけだから。
まあどこにでもいますよ勘違いヤローは

Answer 2

冷たくしたり、トゲのある言い方をする人は、自分に自信がなく、自分を守るために攻撃的な態度をとっている場合があります。また、過去の傷やトラウマが原因で、自分を守るために防衛的な態度をとっていることもあります。
新しい人に対してそういう態度をとる人は、コミュニケーション能力が低く、人間関係を築くことが苦手な場合があります。
そういう人に対しては、優しく接することが大切です。相手が話したがっていることを聞いたり、共感したり、自分自身も話をすることで、お互いに信頼関係を築くことができます。また、相手を批判するのではなく、ポジティブな面に焦点を当てたり、褒めたりすることも効果的です。しかし、相手が攻撃的な態度をとる場合は、自分自身を守るために距離を置くことも必要です。