中途採用の1次面接での逆質問の際に、今後の選考プロセスについて質問するのはNGでしょうか？ 近々、1次面接の予定が…

Question

中途採用の1次面接での逆質問の際に、今後の選考プロセスについて質問するのはNGでしょうか？

近々、1次面接の予定があります。面接官は人事担当者です。この面接を通過した場合、2次面接後に筆記試験を受けるのですが
「筆記試験について勉強しておくべきことはありますか？」と1次面接で質問することはNGでしょうか？

Answer 1

今後の選考については最後に質問しなくても企業から言ってくるので質問するとマイナスになります。筆記試験についてもネットで調べれば分かるのでそれを聞くのはNGです。

Answer 2

当たり前にしておくことを質問して、何の意味があるのでしょうか？
またどんな答えを、希望しているのですか？
それを求めるのは、カンニングと言う事にも繋がりませんか？

新卒と中途では異なります。
それからして、何か違う気がします。

面接官をしていましたが、私ならばこの質問をしたから落とすという事はしませんが、勉強苦手だなとは思います。
それに中途の場合は、学力も必要な仕事もありますし、一定以上のレベルは欲しいですが、「使えそうか」です。
このご質問だと、仕事していて都度都度細かく話す必要のある人かなとは思ってしまうかもしれません。

私ならば、お勧めしない質問です。

Answer 3

「一次は通過するつもりでいる」前提ですから、NG的な扱いにならなくても、まあ失笑は必至ですね。

「失笑＝恥」です。

※ただし、筆記試験の内容に踏み込みたい趣旨だと解釈されれば、「自分にだけ試験内容を教えろってか？」とか、最悪の評価となるリスクが生じます。ご注意を…