解決済み
企業は、就職活動する学生たちに いろんな採用方法を用意している。 中には GPAではなく 「麻雀」で採用を決めるところもある。 2024年に4年制大学・短大・専門・大学院を卒業予定の方 ・当社の選考にお進みいただける方 ・麻雀の基本ルールを理解している方 (点数計算ができなくても大丈夫です) https://recruit.startia.co.jp/2023/01/17/%E3%80%90%E7%AC%AC27%E5%9B%9E%E3%80%91/
研究室というと理系の方でしょうか。 トヨタ「技術職の大学別採用枠は撤廃する」。 まだ使用枠を持っている企業は多いと思います。大学推薦で成績は重要ですね。 一般公募でも技術職でしたら企業は成績を気にしますよ。大学間の数字比較は困難ですが、この大学でこの成績というのは見ると思います。 ただ、こんなのはどう考えるのか判らないです。 Xさん SSAAABBC Yさん SSAAABBCCC Xさんの方がGPAは高い。YさんはCの2科目を履修しなければXさんと同じ。 あり得るかどうか判りませんが、Xさんが一般教養で数字を稼いでいたらどうなのか。
>大学のGPA(評定)などは就職活動に影響はありますか? ほぼありません。
< 質問に関する求人 >
研究室(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る