解決済み
60歳以上での退職は失業給付の受給延長が可能と 社労士などのyou tubeに動画が多数upされています。
60歳以上での退職は失業給付の受給延長が可能と 社労士などのyou tubeに動画が多数upされています。ハローワークのパンフレットには「定年など」の退職の場合と記載があり 「など」とは 契約満了の場合であり自己都合の退職は適用されないとの説明を受けましたがそうなのでしょうか。
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回答（1件）
- ベストアンサー
ハローワークのパンフレットの通りです。60歳以上であれば無制限に利用できるものではなく、定年到達等の理由が必要です。定年と言えば60歳を想像しがちですが、61歳や62歳の定年もあります。定年を迎えたとしても再雇用で働くケースもあります。定年「など」にはこういった再雇用制度にも掛かからなくなった人が含まれます。 高齢者の再就職は現役世代と違います。定年まで働いたのだから、少しゆっくりしたいという人もいるでしょう。このルールはこういった趣旨から設けられたものです。 最近、似た様な質問に答えました。こちらも参考にして下さい。 60才定年退職による失業手当はいつからでますか? https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13282454218
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