バイト先の社員がグループラインで、ワンオペについて述べていました。 うちの店は大体2人体制なのですが、たまに1人(ワン…

Question

バイト先の社員がグループラインで、ワンオペについて述べていました。

うちの店は大体2人体制なのですが、たまに1人(ワンオペ)になっちゃいます。なので、1人の場合は絶対に休まないように！！と言われたのですが

どう考えても、社員のマネジメント不足というか、人でギリギリでシフト組もうとするからじゃないですかね？？
ワンオペの状態にするのがそもそもダメだし、ワンオペの人が体調不良になるかどうかなんて不確定ですし。

なぜ、こちらが配慮しなければならないんでしょうね笑

人手増やせって思うのは間違っていませんよね？

Answer 1

間違ってないし、バイトが一斉に「僕ら・私ら辞めま～～す」って言ったらどうする気なんでしょうね？

給料がいい！食事つき！社員割引！とか、よほど福利厚生（働いてて得するヤツ）がしっかりしてれば文句もないだろうけど、そこらへん整備してないくせに責任だけ押し付けてくる会社はハズレですからね。

みんなで「僕ら辞めます～」って言って「そりゃ困るよ！」って言わせて、じゃあ時給1500なら働きますよ？とか、交渉できるといいんですが、日本でそういうのはあんまり聞かない話ですよね～