助けてください！ もう5ヶ月無職で辛いです。 朝起きると絶望感でいっぱいです。 就職先が決まらなくて…失業手当も終わって…

Question

助けてください！
もう5ヶ月無職で辛いです。
朝起きると絶望感でいっぱいです。
就職先が決まらなくて…失業手当も終わってしまいます。焦ってます。先月末に応募した会社が、月末に応募して３日後に書類通過の連絡もらえたまでは良かったのですがその後の進捗が遅くて遅くて…
一次面接をその15日後、二次面接をその更に1週間後にさせられ…挙げ句の果てには募集要項とも一次面接での話とも全く違う就業条件（実は勤務時間が1時間半もズレて違っていたり水曜定休と聞いていたのに実は定休日は無くて年末年始以外無休との事）での採用を提示されて、丸1ヶ月無駄にさせられてもう怒りやら絶望やらでメンタルやられそうです。この会社が第一希望だったのに…詐欺で訴えたい気分です

50代なので内定もらえるのは奇跡と思いますが、
お金のためと焦って妥協して入社して失敗しそうです…冷静な判断できる自信がありませんのでアドバイスください。
「取り敢えず入社して後でまた転職すれば良い」は50代なので現実問題難しいですよね？

それでも取り敢えず派遣などで繋ぐべきですか？
するとまた職歴増えちゃうので就活難しくなりますよね？
もうどうしたら良いのか…

月給20万のところも面接好感触ではあったのですが、20万じゃ家族を養えません。募集に20万以上と書いてあったので24万くらいは貰えないかと望みをかけて面接行きましたが結局20万とのことでした。
無駄な面接ばかりしてる内に失業手当も終わってしまいました。
軽いパニックです。どうしたらいいかわかりません。

Answer 1

何か強いアピールポイントが無いと、基本的に給与は提示額の下辺だと考えた方が良いですよ。
そのため、求人で給与を絞る時は、下辺が欲しい額以上を示しているところを選ぶと無駄がありません。

就活に５ヶ月注力しても決まらないのなら、派遣などを考えた方が良いのでは無いでしょうか。
派遣で求められるもの以上の能力を示すと、引き抜きの話を頂ける可能性も十分にあります。
実際、派遣で６箇所ほど仕事をしましたが、４箇所から引き抜きの話を頂いた経験があります。
派遣だと内部も見えますし、面接しか情報が無い状況よりは失敗が無いかと思います。

Answer 2

文面を拝見しました。

詳しく教えていただけますでしょうか。