初めてのことでよくわからないことが多いので教えていただきたいです。 7/25に退職しました。新しい就職先へは8月の後半…

Question

初めてのことでよくわからないことが多いので教えていただきたいです。

7/25に退職しました。新しい就職先へは8月の後半から入社する予定です。①今まで歯科医師国保だったのですが、これから自分の住んでる市区町村の国保に加入しなければならないと思うのですが、必要な書類は社保から国保に加入するときと同じで良いのでしょうか？

②資格喪失証明書が必要と書いてあったのですが、これは退職した医院の院長に作成をお願いすれば良いのでしょうか？

③7/26から国保に加入することになり、8月後半まで加入すると思いますが、その場合7月分と8月分の保険料を払わなければならないのでしょうか？

初めての退職でさまざまな手続きに追われています。有識者の方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。宜しくお願いいたします。

Answer 1

①離職票、資格喪失証明書、身分証明書、マイナンバーカード、一応ハンコ持っていくといいですよ。
②資格喪失証明書と離職票は院長に作成してもらう。
お願いしなくてもちゃんとしているなら送られて来ますがたまにルーズな先生いますので、遅くても2週間以内にはもらいましょう。

③月末に会社に在籍してないと7月分払うようになります。日割計算じゃないので1ヶ月15,000円くらいかかります。高いです。
年金も同じです。
8月に次の会社に入社してすぐ社保に入れてくれれば8月分は給与から引かれます。

ちなみに手続きせず次の会社に入社しても、未払い分は蓄積されたままで支払いからは逃れられません。
納税の義務なんです。

以前私は知らずにこれをしてしまい数ヶ月放置で金額が大変な事になりました。
あと、住民税もきます。

月の途中で退社すると損した気分ですが、7月の給与から引かれてる歯科医師国保は6月分なんですよ。
市役所でそう説明されました。
月末に在籍している所で決まるそうです。

離職票と資格喪失証明書は同じものかもしれません
年金手帳も持って行くと安心かも。

うる覚えですみません
早めに届けた方が良いですよ
市役所で手続きしたらその場で保険証もらえました。