今の会社に新卒で入社して4ヶ月になるのですが、 私の会社は始業時間の15分前には席にいろと言われるのですが、明日からその…

Question

今の会社に新卒で入社して4ヶ月になるのですが、
私の会社は始業時間の15分前には席にいろと言われるのですが、明日からその15分間は残業代を申請するなと言われました（今までは申請していました）。これを会社の人事部や労基に相談することでの上席との関係の悪化が不安です。

この15分間は我慢して無給で働くべきですか？

Answer 1

事務職ですか？
それ違法ですよ。

事務ではないですが、前の会社がそれでした。
8時半始まりなのに、8時15分から準備したり、昼休憩も1時間なのに15分前には準備したり。
社会人ですし、流石に8時半ピッタリに現場入りはなかったですが。
朝の15分と昼の15分で、1日残業30分未払いが3年半続きました。

別件で無料法律相談所に出向いて、この件も伝えると未払いですね。
と、言われました。
前の会社はタイムカードがなくて、今時手書きで始業時間、終業時間を書いて提出していたのでしっかりとした証拠が取れていなくて諦めました。
毎日何時に入って等記録しておけばよかったと思いました。

労基に言う前に上司に掛け合ってはどうでしょうか？
それは違法ですよと…言えればですけど。
その上で改善点がなければ労基なり、無料法律相談所で相談されては。
どのみち、関係は悪化するかなと思います。
それも出来なければ我慢して辞める時にその証拠を出して労基に相談されては？
例えばですが、5年働いたとして遡って3年は賃金未払いで貰えます。