新卒でゲーム会社に入社し、4年目の者です。 デザイナーとして入社したのですが、プロジェクトの人数や状況により 未…

Question

新卒でゲーム会社に入社し、4年目の者です。

デザイナーとして入社したのですが、プロジェクトの人数や状況により
未だにデザイナーの仕事を任せてもらえません。デザイナーの上司がかなり癖のある方で、新人デザイナーたちに別職種の仕事をふってきます。(関係ないですが、性格も最悪な上司です。)
私を含む同期と後輩全員6人なのですが、みんな不満をもっている感じです。

転職を考えるにしても、デザイナーの経験を積めていないため、転職もうまくいくかどうか不安です。
ゲーム会社なんて、所詮こんなもんでしょうか？

できれば、職種問わずゲーム会社で働いている方お願いします。

誹謗中傷の回答はうけつけません。
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

デザイナーの新卒を4年間もデザイナー外の仕事しかさせないのは聞いたことがないです
1年目とかで現場を知るためにデバッグを重点的にやらせるとかはありますが流石にずっとはないですね

その状況で転職は確かにちょっと厳しいかも知れませんが、そのまま在籍しても状況が変わらないのならポートフォリオを準備して転職準備が整い次第動いた方が良いですよ
経験が浅いなら若い方が有利にはなるので

Answer 2

> ゲーム会社なんて、所詮こんなもんでしょうか？

はい、そんなもんです。でも、そうでない会社もたくさんあります。
ある中小の下請けゲーム会社では新卒が１年以内にほぼ全員転職してしまうなんてことも見てきました。私は新卒入社をしたことはありませんが、最初の２社は１年で辞めて転職しています。３社目では10年以上働いています。

なので、さっさと転職活動をしないで不満を溜めていることがとても不思議です。なぜなら、部下は上司を選べませんし、部下から上司の行動を変えることは普通はできないからです。上司が嫌なら辞めるしかありません。

> 転職もうまくいくかどうか不安です。

他の会社の動向や求人の情報を得たり、履歴書を出したり面接に行ったりなんて活動は、常にするものだと考えています。他の会社の知り合い達とも常に情報交換をするものだとも思います。

ゲーム業界は最初に入るのは異常に難しいですが、一度入ってしまえば転職は比較的簡単にできると思います。
まずは「既に転職した元同僚」とコンタクトをとってその相談をするのがよいと思います。