会社で一人事務員なのですが退社の旨を伝えるのは 一般的に一ヶ月前でも大丈夫なんですかね。 退社何ヶ月前に〜という就業規…

Question

会社で一人事務員なのですが退社の旨を伝えるのは
一般的に一ヶ月前でも大丈夫なんですかね。

退社何ヶ月前に〜という就業規則はないです。

Answer 1

こんにちは！退職のタイミングについて相談されているんですね。一般的には、退職の意思を伝えるのはできるだけ早めに伝えるのが良いでしょう。会社側も人材計画を立てたり、採用活動を行なったりするために、できるだけ早く退職の意思を知ることが必要です。一ヶ月前でも遅くはないですが、できるだけ早めに伝えることをおすすめします。それから、退職に関する就業規則がない場合は、会社と相談しながら退職の手続きを進めると良いですね。何か他に質問があれば、お答えしますよ！(´▽｀*)ﾉ☆

Answer 2

まあ、困るなら引き留められたりはするでしょうけど。

Answer 3

後任の選定が肝。
最悪は新規採用が必要で、雇い入れと引継ぎが終わるまで待ってくれ、と言われる可能性も考慮に入れておく必要がある。
となると、1カ月前では揉めるかも？

うまく既存社員(他部署)から後任を回してもらえたとしても、知識ゼロから事務やれと言われても、正直きついと思う。

知識ゼロの人に引継ぎ、1カ月でできますか？
しっかりしたマニュアルはありますか？
円満退職したいなら、あなたがこのくらい期間があれば引継ぎ可能、と思われる期間は確保しておいたほうが良いと思います。

これくらいで終わらせたい…という希望的期間ではなく、実現可能な期間を、会社側にも提示できればいいのですが。

ちなみに、私が一人事務から退くことになった際、引継ぎにたっぷり3カ月はかかりました。
参考までに。

Answer 4

退社というのは退職のことですよね？
法的には2週間前で、世間的な常識は1ヶ月前と考えます。
https://p-chan.jp/taxi/column/before-2weeks-retirement