その会社が上場企業なら財務諸表をよくみてください。企業の意思がわかります。 上場でなければおっしゃる通りホームページで社史と主力商品を覚えて質問してください。日本や世界の世相と並べてみると企業によって時々の行動が異なり、好奇心が湧きますよ。
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実習に関する事前インタビューですね。 実習でやる業務を実際に担当している社員へのインタビューでよろしいでしょうか。 そうであれば、実習の内容やその人がやっている業務の事のみ聞くべきです。 ・その業務の難しいところや気を遣う所、 ・その業務の適正としてどういう人が向いていると思うか ・その業務の遣り甲斐はどういう所にあるのか ・その業務を習得するまでにどのくらいの期間がかかるか などでしょうか。
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大学生になってまで、他人にお膳立てされないと質問すら思いつきませんか? なんのために実習するかをよく考えてください 自分で質問が思いつかないなら、事前のインタビューも実習もする必要ないじゃん 貴方が聞きたいことを聞けばいいんです 質問が思いつかないなら、貴方はその企業にその程度の興味しかないんでしょう
企業は照会の通りでイメージわきますが、そもそも質問すべき内容は何の授業か、によって全く変わりますね。 経営学の授業なら現在の業界を取り巻く環境や業界としての課題とか。 会計学の授業なら仕掛品の仕分け方法や試作品開発費用の原価算入方法とか。 心理学の授業なら…機械工学の授業なら…電子制御の授業なら… 企業担当者は若い人の質問大歓迎です。トンチンカンな質問かも?と思ってもどんどんぶつけてください。かっこいい質問して分かったような顔をしている人は大体就職活動では採用されません(めんどくさいから)。
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