解決済み
市役所にお勤めのママさんはどのように仕事をされているのですか?転職を考えていますが、保育園のお迎えがあるので毎日定時で帰りたい、病院通いがあり月一で有給を取りたい、子供の風邪で急に休みをとることがあるため、迷惑になってしまうと思います。 市役所は部署によっては残業も多いし土日出勤もあるそうですが、小さい子供がいる場合は配慮していただけるのでしょうか?
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aa_********さん
部署にもよると思いますが、自分の職場の場合、在宅勤務・看護休暇を取りまくっている人がいます。1週間職場に来ない週もあります。 ほとんど男の職場なので、それが許されるのかもしれません。 転職をお考えとのことですが、採用面接時に質問で書かれている内容をぶちまけたら、確実に不採用となると思います。 もし採用されたら、配属決定前に意向聴取があれば、その際に申告すべきでしょう。
〇chink0さん
元非正規の地方公務員の者ですけど… ある程度の配慮(人員配置)はして頂ける 部署もあるかとは思いますがやはり正規 職員の場合はあれば【有給】また最悪は 欠勤ですがどうしても残業はありますし 配属先が変わったり市職員として事務職 なんかはパワハラやセクハラがある場合 考えておかないと正直いけないでしょう また基本お休みの土日出勤もあり得ます どうしても公務員なら非正規雇用ですが 融通が利くなら会計年度任用職員です。
薄給非正規さん
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カテゴリ: 公務員試験
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