部署にもよると思いますが、自分の職場の場合、在宅勤務・看護休暇を取りまくっている人がいます。1週間職場に来ない週もあります。 ほとんど男の職場なので、それが許されるのかもしれません。 転職をお考えとのことですが、採用面接時に質問で書かれている内容をぶちまけたら、確実に不採用となると思います。 もし採用されたら、配属決定前に意向聴取があれば、その際に申告すべきでしょう。
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