8月に内定者懇親会があります。ただ髪色が9~10のトーンの明るさで、暗めに染め直した方がいいか迷っています。 採用担当…

Question

8月に内定者懇親会があります。ただ髪色が9~10のトーンの明るさで、暗めに染め直した方がいいか迷っています。

採用担当者の方にメールで、髪色の規定があるかどうか聞くのはおかしいですか。

Answer 1

内定者懇親会ですよね。
内定しているなら、髪の色で取り消しはされませんのでそのままで行っても良いのではないでしょうか。

ただ、実際に入社後の勤務となると性格きつい先輩に目をつけられたりと面倒な事にならないよう、最初は様子見で暗い色から行った方が良いと思いますよ。

Answer 2

おかしくないです。

むしろ入社してからも髪を染めていいのか聞いた方が後々問題にならないと思います。

社会人になれば報連相を徹底してわからないことがあればすぐに聞いた方がいいです！