高齢者を雇うということについて ある筋からのゴリ押しにより年金受給中の高齢者を雇っているのですが、扱いに困っています。

Question

高齢者を雇うということについて
ある筋からのゴリ押しにより年金受給中の高齢者を雇っているのですが、扱いに困っています。勤務中なのに私用携帯をマナーモードにしないなど、高齢者特有の俺様ルールもありめんどくさいです。
指示を行っても毎回いらない一言(大変アピール)を言うなどイラッとします。

当然パソコン操作はろくにできませんので、力仕事のような単純作業をさせるしかないのですが、年齢が年齢であるため制限があります。

上記のことは高齢であることだけでなく本人の性格の問題も含まれているとは思いますが
高齢者を働かせるのはデメリットしかないと感じています。
今後どのように扱い、どのように辞めて貰えばいいでしょうか？

Answer 1

高齢者の扱い苦労しますね。
肉体労働で根を上げて辞めて貰うのが一番良いかと思います。
身体がきつくて無理ですと言わせる事です。
それしかないです。

Answer 2

与えられた仕事は充分に理解して頂き、間違い・ミスやその他の不都合が再三起こる場合は、止めてもらうべきです。そうでないとミスなどで全体的に困る事も発生します。