派遣会社についていくつか教えてください ○職場見学してから 内定を貰うが普通ですか？ ○最初の仕事案内は 定員いっぱ…

Question

派遣会社についていくつか教えてください

○職場見学してから 内定を貰うが普通ですか？

○最初の仕事案内は 定員いっぱいの案件案内しといて
「定員がいっぱいになりました」ということってありますか？

○ゆっくり転職先を考える時間くれなかったりしますか？

派遣会社に面接したのが6月の下旬で
私は確実に転職先を決めたかったので
8月か9月から働き始めれば、、、とお伝えしました。
「そんなのいつまで経っても仕事決まりませんよ」「2ヶ月先の案件は見つけられない」と面接管に言われてしまい8月から働ける職場を探して頂きました。
(私が説明することが苦手で面接時にしっかり理由をお伝えしていれば良かったと反省しています。)

7月5日に1回目の案内が2件ありました。
(7月7日までに返答をと言われました。)
そのうちの1件に 通勤時間も自転車で通える距離で働きやすそうな案件があり7月6日に応募しました。
しかし応募したその日に定員がいっぱいになりました

7月6日にすぐ2回目の案内が2件きました。

これから職場見学なんですが
担当者の言葉遣いや、
派遣の人事との面接の後の内定を貰えるまでの流れなど
聞にくいことを教えてくれない
(内定を貰えるまでの流れは私が自ら聞くべきこと
だったかもと反省しています。)など

昨日になっていくつか不信感を抱くことがあり
この後 職場見学に行ったあと
辞退しようか迷っています。

他の案件を探して頂いてちゃんと悩みたいな
思っています。
今26歳でずっとフリーターをしていて
職場選びに何度か失敗をしているので

転職はしたいけど失敗はしたくないです。
今のアルバイト先は辞めると伝えてしまった以上
戻れないのでやってしまったなぁと反省するばかりです。

ただの愚痴みたいになってしまってすいません。
派遣会社ってこんなものなんでしょうか？
派遣会社によって違うんでしょうか？

Answer 1

派遣の仕事って結構取り合いです。
考えてる間に他の人に決まる事もあるので、ほどほどに！

派遣は入りやすくて辞めやすいのがメリットなので、入って無理なら、即チェンジの方が早いです。

Answer 2

私は社員のときになんどか派遣さんの面接をしました。法律では面接して決めるのは良くないそうですが、合わないですぐにやめたらお互い損なので、仕事内容とか職場を見学してもらってお互いに適正があるか決めます。だいたいＯＫでもＮＧでもその日に連絡してでは来週からきてくださいという感じです
社員は直接派遣で来る予定の人に採用とか不採用とかいってはいけないルールだそうで、解雇の場合も直接はいってはいけないそうですが、やはり年々も一緒にやてくれた人なので、継続できな理由を説明した