従業員30人ほどの企業に勤めて15年になります。

Question

従業員30人ほどの企業に勤めて15年になります。この度子供を授かり、自分としては育休とって復帰したいのですが、会社側が渋い顔をしています。でもいくら退職金が出たとしても、育休とった方が出るお金は多いですよね？
会社側が嫌がっていても戻りたいと言えるものなのでしょうか？

Answer 1

堂々と戻りたい旨を申し出ても良いかと思います。育児介護休業法はそのためにあります。
ただ、企業側は、不在間の穴埋めとして、あなたと同じ能力を持つ人を雇わなければなりませんが、産前から育休の終る1年ちょっと、しかも中途、となると採用が非常に難しいのが現実です。新たに採る際の条件が期間限定なのが難点で、その期間だけ来てくれる、ある程度の能力を持った人はなかなか見つかりません。派遣でも中途半端な期間だと紹介も難しいです。
そのままずっと、となれば応募はあるかもしれませんので、いい顔をしないのだと思います。
また、十数年の実績のあるあなたがどうしても必要なら、渋い顔はせず、はやく戻ってきてね、となるはずですが、そうではないということは、三十人という少ない勢力の中で、これまでの仕事ぶりが評価されておらず、あまり期待されていない、と言うことかも知れませんから、
戻りたいと申し出て無理やり復帰しても居心地は良くないかも知れませんね。