現在20歳、今年の4月に入社してパワハラが原因で4ヶ月で退職したものです。

Question

現在20歳、今年の4月に入社してパワハラが原因で4ヶ月で退職したものです。今から半年ほどハローワークが実施する、職業訓練校に通って事務職関連の資格をとってから再就職しようと思うのですが、職業訓練校に行っているとはいえ無職の期間が続くのでそこそこ大きい会社は雇ってくれないのでしょうか？また、無職の期間が長いと昇給、昇格に影響しますか？

Answer 1

質問者さんの場合無職の期間を気にするより「新卒でたった4か月で退職した」の方が就活ではネックになるかと…

まあもう終わったことなわけですから頑張って職業訓練で資格等を取って「やめた後は頑張りました」で就活するだけでは。

採用されれば別に就職前に無職だったから昇給や昇格に影響するってことはないですよ。