内定保留について、ご相談です。 本日迄に、内定の返事をしなくてはいけないですが、迷っています。 こういう場合…

Question

内定保留について、ご相談です。

本日迄に、内定の返事をしなくてはいけないですが、迷っています。

こういう場合、研修を受けてから辞退してもよろしいんでしょうか？

Answer 1

内定辞退は承諾していようが、関係なく出来ますので、取り敢えず第二志望を承諾し、キープした上で第一志望から内定が出たら第二志望を辞退すればいいです。

内定承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。

Answer 2

結論、研修受けてからの辞退は絶対やめた方が良いですね。
ググればいろいろ出てくるかと思いますが、
まぁ、やはり正直に「御社ともう一つの会社とで迷っています。もう少しだけ考えるお時間を頂戴できませんか。」と伝えるのが一番です。

人事としても内定者に蹴られたくないはずなので
色々交渉をかけながら、時間をもらえるはずです。

逆に、「今決めなきゃ内定は取り消す。」なんて会社は
糞なので損切りできる機会になります。

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