パート勤務者で扶養範囲内勤務を希望していますが年収130万を超えてしまいます その場合社会保険加入となると思いますが …

Question

パート勤務者で扶養範囲内勤務を希望していますが年収130万を超えてしまいます
その場合社会保険加入となると思いますが
本人が望まなければ社会保険加入しなくても良いでしょうか ちなみに従業員20名未満の事業所です

Answer 1

本人が望まなくても強制加入となります。

ちなみに50人以下の所では年収ではなく、その月割の108334円を超えるか、又は週30時間を超えて勤務するかのどちらかに2ヶ月連続で該当すると加入対象者となりますよ。

Answer 2

１３０万を超えて扶養になれないから社会保険に加入になるわけではなく、社会保険の加入は加入条件を満たす働きかどうかなので、１３０万超えて扶養から外れても社会保険に加入にならない場合は国保に加入です。

２０名未満なら、そこの社員の４分の3以上の働きになるのなら、社会保険に加入しなければいけないし、本人の加入の意思は関係なく強制加入です。

だいたいのところの社員は、週４０時間で週5日の働きなので、その4分の3ですから週3日以上で週30時間を超えるなら加入ですが、基本は契約がそうなっていれば加入です。

Answer 3

社会保険加入は130万は関係ないです。90万でも加入できます。
労働条件として会社に加入させる義務があるかどうかです。
加入が嫌なら加入義務のない勤務にしてもらうしかないです。
社会保険加入ならそもそも扶養ではなくなります。

Answer 4

年収130万は扶養の範囲を超えるだけで、自身の加入条件とはまた別です。
加入条件を満たさないのであれば社会保険には入れません。その場合は国民保険に加入しなければなりません。