就業後に人材紹介会社から連絡が来る頻度は どのくらいでしょうか？ この度、初めて人材紹介会社を利用して就業し …

Question

就業後に人材紹介会社から連絡が来る頻度は
どのくらいでしょうか？

この度、初めて人材紹介会社を利用して就業し
2ヶ月が経ったのですが、
「就業後、困ったことはありませんか〜？」など、思っていたより頻繁に連絡が来ます

以前は派遣会社を利用していたのですが
派遣スタッフとして就業していてもフォローが全くない会社もあったので
企業と直接雇用している状態での
連絡頻度に良い意味で驚きました。

正直、就業した業種が全くの未経験なので
業界のやり方にの違いに驚いているのですが
（直接雇用してるにも関わらず、雇用契約書に記載のない就業規定の事などで質問しても答えない、提出書類の記入についての疑問もメール既読無視。など。
人材紹介会社に聞く案件ではないと思って何も言ってはいませんが、社内で質問できる相手が限られている為、困ってます）

ただ面倒見が良い人材紹介会社なのでしょうか？
それとも、紹介者が次々と辞めるヤバい企業だからなのか、
私のスキル？業界常識？が無い為、企業から面倒な奴とのクレームからなのでしょうか？

Answer 1

単純にすぐ辞められるとペナルティーが発生するので
自分を守るためにやっている事ですね

Answer 2

エージェント経験ありです。

連絡してくる理由
数か月であなたが辞めると年収から35‐50％の手数料の半額を返金しなければいけない。

企業についてそれほど知識が無い。
あなたが行った企業はだれかが辞めた企業に営業かけて開拓した会社なので。
企業側から求人を出す場合も勿論ありますが。

紹介者が辞めてしまって再度信用を得たい場合もあります。

こういう言い方もなんですが、あなたの事は親身には考えていません。
あなたという商品が継続されるかに興味があるのです。