退職理由について 派遣で事務職をしていたのですが、体調不良のため仕事を辞めました。 その原因が、禁煙のオフィスビル内…

Question

退職理由について

派遣で事務職をしていたのですが、体調不良のため仕事を辞めました。

その原因が、禁煙のオフィスビル内で社長が煙草を吸うため、煙がオフィスに蔓延していました。(廊下まで)私自身煙草を吸わないため、とても苦しく頭痛や吐き気で仕事が進みませんでした。
派遣の身で直接は言えないため、派遣担当者に伝えましたが、笑われるだけで会社には伝えていただけず、結局そのまま辞めることとなりました。

就職活動で退職理由を聞かれると思うのですが、正直に答えると印象悪いでしょうか？

Answer 1

伝えてもいいとは思いますが、伝える場合は「勤務先の居室が喫煙環境にあり、体に合わなかったため退職いたしました」と事実を淡々と述べるにとどめた方がいいでしょう。

不満感を出してしまうと、面接官は愚痴を聞かされている感じになりマイナス印象を与える可能性があります。

「禁煙のオフィス内で」や「社長が」というのも言わなくて大丈夫です。

特に、2020年以降のことでしたら、会社は分煙する義務がありますから、特別伝えなくても会社が行うべき配慮をしていなかったというのはわかるからです。

Answer 2

今は多くの会社が職場で禁煙です。
だから伝えて全然OKだし、逆に伝えないで、また喫煙可の職場へ派遣されても困りますから、伝えた方が良いかと（笑）

ただ、その理由を言った時に敢えて言うなら、「喫煙者自体が苦手は訳では全然なく、」などとフォローをいう事でしょうか。

今は喫煙者のマナーが問われる時代ですが、あまりそこを強く言うと、会社は団体生活なので、「嫌煙家なのかな」と思われても雇われづらくなってしまうので。

Answer 3

伝えて構わないと思いますよ
健康被害を受けたという話だと思いますので
想定外の喫煙環境で健康を害して 辞めざるえなかったので、禁煙オフィスを希望してます、と お互いの条件が合致するか 事前確認できるので無駄が無いと思います

伝え方が悪口にならなければ、事実を淡々と伝えるならば問題ないと思います
嘘は やめてほしいですよね