この4月から営業職→未経験経理職に移った社会人3年目の者です。 昨日第1Qもしまり、明日監査が入るとのことでした。

Question

この4月から営業職→未経験経理職に移った社会人3年目の者です。

昨日第1Qもしまり、明日監査が入るとのことでした。そんな時、夕方頃にお付き合いしている人から、「39度の発熱をし、会社で動けないところから先輩に付き添ってもらい病院にいる」と連絡を受けました。（幸いコロナではありませんでした）

37~38度ならまだしも、39度も出て、しかも動けないとまで聞くとさすがに心配になり、月初の忙しい時期を承知の上で課長に今から帰りたいということと、明日ももしかしたら看病になるかもしれないから在宅勤務になるかもしれないということを話しました。

すると課長から、「月初の忙しい時期、かつ明日監査が入るこのタイミングで、皆頑張っているこの時にプライベートのこと（身内のこと）であまりそういったことは快諾出来ない、自分の仕事を終わらせられているならいいけれど…（要約）」と言われました。
（ちなみにこの時点で自分の持っている仕事は終わっていました）

この時の課長の言い方がかなり冷たく突き放すような言い方で、とてもモヤモヤしております。

最終的には早退も明日の在宅勤務もしません、いつも通り出社します。と伝えました。

論理的に考えると、
・監査の忙しい時期に確かに早退の申し出は良くなかった（監査についてあまり詳しくなく、後ほど同僚に詳しく聞きました）
・自分の担当している部分もあるため、たしかに在宅だと対応しきれない
と思いましたが、

感情的に考えると、
・家族ではないけれど付き合っている人が高熱を出したのに早退もダメなのか
・うちの会社はフレックス勤務も在宅勤務も許されているのにここまで言わないとしてはいけないのか
と思ってしまいました。

やはり経理に長く携わっている方からすると、突然のプライベートのハプニングとはいえ、この時期は仕事を優先してほしいのでしょうか。

まだまだ経理職に関しては未熟者ですので、様々なご意見お待ちしております。

Answer 1

7年経理担当してます。
確かに監査前は再度チェックしたり、捺印漏れがないか確認をします。手順書通りの流れで処理できているか等質問されることもあるので‥
実践で処理している人が居ないと分からない場合もある為同席していたほうが良いと思います。勉強になることも沢山ありますよ。
彼氏さんの体調が不安なのも分かります。何かあったら悔やみきれないですもんね。
参考までに意見を述べさせてもらいました。

Answer 2

そう思うなら辞めれば良いんですよ。
そうじゃない会社もあるかもしれないですし。