会社の求人概要の福利厚生・待遇の蘭に賞与や残業手当が書いて無い場合必ず貰えないのでしょうか？ 例え

Question

会社の求人概要の福利厚生・待遇の蘭に賞与や残業手当が書いて無い場合必ず貰えないのでしょうか？

例え会社の求人概要の福利厚生・待遇の蘭に賞与や残業手当が書いて無い場合必ず貰えないのでしょうか？

例えば）正社員 月給23万円以上とだけ書いてる場合。

くだらない質問ですいませんが教えて下さい。

Answer 1

必ず貰えないと言う事もないと思いますが、
いずれにしても、雇用形態や職種によるので
確認しないと何とも言えません。
営業職等で、事業場外労働や裁量労働制など
を導入されていると残業手当が別途でる事は
あまりないと思います。
賞与は年俸制でない限り、出る可能性が大
とは思います。

いずれにしても応募前に確認した方がいいですよ。

Answer 2

残業手当については、労働基準法で定められているので、基本的には支払われるはずです。
賞与はない企業もありますので注意しましょう。
月給という表現なので、全て込み込みの平均月収ではないでしょうか。
いずれにしても、面接の時にしっかり確認して下さい。

Answer 3

そんなことはないですよ。
書いてあったってその通りというところばかりではないですから・・・。
ただ、自慢できるほどの福利厚生や賞与ではないのかもしれません。
気になることは面接の際にきちんと聞いておくほうがいいです。