ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回30分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回30分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 会社に慰謝料請求して、金をとってから辞めても良いと思います。そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
アルバイトは飛ぶ人、いわゆるすっぽかしてそのままやめちゃう人も多いので全然大丈夫ですよ◎ むしろきちんと責任感を持っていて質問主さんは立派だと思います。 行けなくなるのも店長のせいですし責任感じることは無いです! 電話して辞めると伝えましょう。それでも来いと言われるようであればパワハラが理由だと親や友達に電話を代わって伝えてもらうのもありかもです。 バイト1人のために訴えると企業や店としては損失の方が大きいので契約違反だ!と訴えられることはほぼ0%です◎ もし長引いたとしても2週間後には確実に辞めれるようにメールやメッセージのように証拠の残るもので辞めたいという意志を伝えることも有効だと思います! 私も実際引き止められましたが○月○日に辞めたいと連絡しているのでこれ以上無理ですと押し切りました! 私の場合はパワハラではなくセクハラだったのですが…。 早く縁が切れるといいですね!
なるほど:1
辞めて良いですよ。 労基にも相談しても良いかもです。
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