はじめまして。 質問させていただきます。 「ローソンの夜勤バイトについて」 ローソンでバイトを始め、品出しなどが間に合…

Question

はじめまして。
質問させていただきます。
「ローソンの夜勤バイトについて」

ローソンでバイトを始め、品出しなどが間に合わず毎日30分〜長い時で2時間ぐらい残業をする日もありました。研修期間を終え9日目の昨日、店長に衝撃的なことを言われました。
「何時間残ってても給料はシフトの時間までの分しか出ないからね。」
と。
今まで、残業分ももちろん時給が発生すると思い頑張って残ってたのはタダ働きだったのです。
なら面接時か初日に言うべきでは？と思ってしまいました。
残業をするとき2パターンあります。
•店長から「今日もう少し働ける？」と言われ残業
•上がる時間になっても店長から「上がっていいよ」と言われず仕事を続けるしかなく残業

店長から「もう少し働ける？」と言われた場合は残業代は発生しているのでしょうか？
そもそも労働基準法などの違反にはならないんですか？
皆様最後まで読んでいただきありがとうございます。
もしよろしければご意見をください。

Answer 1

ローソンでリーダークルーやってます。
そもそもストアコンピュータで出退勤押しているのでそれで給料計算されます。

その時間を後からオーナー店長はイジることもできますが、基本いじるのは法的にアウトです。
もしも実際に残業分が切られるのであれば、ストアコンピュータから勤務実績が見れます。
それは自分が何日何時から何時まで働いたかがわかるので撮影しとくのも手ですが、
いじったら後からわかるので、万が一変更されても後から請求はできます！

Answer 2

その2パターンであれば残業代が発生します。

残業代が発生しないパターンは、もう業務を辞めて帰りなさいと言われているにも関わらず勝手に残業している場合だけです。

Answer 3

普通は、発生