内定辞退について 大学4年ですが、留年が確定してしまいました。 元々はバイト先の企業にそのまま社員として就職予定だったた…

Question

内定辞退について
大学4年ですが、留年が確定してしまいました。
元々はバイト先の企業にそのまま社員として就職予定だったため内々定自体は大学3年の12月ごろに頂いておりました。現在のアルバイトの勤め先の店長に相談したところ、1年間は内定を待ってくれるらしいです。
しかし、自分としてはもう一年あるのならもう一度就職活動をしてみても良いのではと考えております。
そこで質問ですが1年間内定を保留にして頂いた後に内定辞退をするのは法的に問題ありますでしょうか？

Answer 1

なかなかすごい状況とメンタルですね笑

法的には別に問題ないです。

バイト先の企業に就職するよりも他に就職したい企業があるなら、もう一度就活すること自体もとてもいいと思います。

しかしバイト先に2年以上待ってもらってその上で辞退とはなかなか鋼のメンタルですね、、、すごいです笑
バイト先はあなたが入社する前提で考えているでしょうから、一年保留の辞退は相当失礼かつバイト先に多大な迷惑をかける行為であることは認識しておいた方がいいと思いますよ。
他企業に内定が出て行くことを決めた時点で、バイト先になるべく早くそのことを伝え、誠心誠意謝罪をした方がいいかと、、、

ただ、バイト先という確実な内定先をキープした上での就活は合理的でいい判断だとは思います。受ける側は内定辞退で企業側が被る損害など正直知ったことではないですからね()
卒業と就活、頑張ってください。

Answer 2

問題ないと思います