SESに入社した新卒一年目です。配属先が当たりかハズレか(将来高収入を狙うためのスキルアップに繋がるかどうか)を判断する…

Question

SESに入社した新卒一年目です。配属先が当たりかハズレか(将来高収入を狙うためのスキルアップに繋がるかどうか)を判断する基準を教えてください。配属されたプロジェクトが、銀行システムの保守運用でした。
私は今のプロジェクトで最初にテストを担当する予定です。その次は不明です。
IT未経験での入社のため年次が低いうちは単純な作業になると思いますが、プロジェクト3年目の方もテストめいたことをやっているようです。

この会社、またこのプロジェクトに居続けるかどうかを早いうちに決めたくて、その判断基準となるものをおしえていただきたいと思い質問しました。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

今の状態ではアタリもハズレもないです。
テストするだけではく、NGならどんな過程を踏んで開発者が修正を進めていくか、そしてあなたに再確認依頼がされるのか、理解しておくと良いです。
大したスキルも経験もない今の状態で転職を考えても、変わらないです。

スキルアップ可能かという漠然とした質問なので、上記のように話しましたが、今の時点で管理をしたい、開発をしたいとか具体的なイメージがあるなら、異動の希望をしたり、それが叶わないなら転職も手です。
強く希望したところで、通らない可能性も高いので、そうなったら地道に経験積んで下さい。

Answer 2

会社や業務で詰める技術なんてたかが知れています。
与えられた仕事に対して改善をするなどしてアピールしてれば他から声かかりますよ。

与えられた仕事をやるのは当たり前。
面倒だなとか、辛いという業務には必ず楽にできるところがあるので、それを見つけて改善してください。

Answer 3

3年目の人もテスターしているのでしたら、貴方もそうなるでしょうね。
スキルを上げていかないと新しい仕事はまかされないので、とりあえずテスターしつつ何か言語を覚えて行った方がいいと思います。
社内でそういった教育制度とかはないのでしょうか？会社補助でスクールに行ったりとかですね。