新人です 仕事を振られるのって、相手のストレス解消もありますか？ 元気な時って、あまり仕事振られないような気がします 相…

Question

新人です
仕事を振られるのって、相手のストレス解消もありますか？
元気な時って、あまり仕事振られないような気がします
相手も、悪いのかなあって感じてるのかもしれません。長い時間続くわけではないですが… 難しいですよね

Answer 1

新人さんのOJTを2回経験している者です。仕事を振る際は相手の様子をみて下記に該当する際に仕事を振ります。

①業務量に余裕がありそうであると判断したとき
無理がないようにとは考えていますがあまりにも暇だとすればそれはそれで可哀想なため習熟度や確認時間を考慮して与えすぎず余力を残すぐらいのペースで割り振っています。

②本人のやる気が感じられたとき
自分が教えられる業務の中で興味を持ってくれたものや進んで手伝ってくれるものがあればそれを引き継ぎます。

③新人さんの適性にあった業務や対人関係が見つかった時
各々得意不得意があるためまずは得意なのではないかと思うものを提案してみます。

新人さんは100点満点の状態で返ってこない可能性があることは承知の上で仕事を割り振るためあまり上司や先輩にとってストレス解消にはならないのかなと思っています。②③の場合しばらく継続してトライしてみても良いのではいかと思います。上記3点に該当しない場合は質問者様から上司に状況を相談をしてみてもよいかもしれません。意外なことに上司や先輩も新人さんが何に困ってて何が分からないのかと言うことが分かっていないのです。（申し訳ないことに私もそうです）なのでお話しできそうな上司や先輩であればコミュニケーションを取ってみるのもひとつかもしれません。