発達障害と軽度知的障害を持っていて、障害者雇用の会社を応募する際、精神保健福祉手帳だけ提出して、療育手帳は出さず口頭で軽…

Question

発達障害と軽度知的障害を持っていて、障害者雇用の会社を応募する際、精神保健福祉手帳だけ提出して、療育手帳は出さず口頭で軽度知的障害と伝えるのはありだと思いますか？

Answer 1

・「精神障害者保健福祉手帳」には２年間の期限が設定されているので、有効期限が過ぎたときに再度提示とか求められて面倒かもしれません。

・療育手帳は知的障害と言うことで、雇用側、上司なども対応は想像できやすいのですが、発達障害だといろいろ種類もあり、対応も想像しにくいですね。

・障害者雇用の重複カウントの可能性も考えると両方提示するのが好ましいと思います。

Answer 2

精神、または療育手帳どちらを出しても良いと思います。
ただ、更新までの期間が長い方が何度も出す必要が無いので良いかもしれません。
ただ、最終的には質問者様の判断で良いと思います。
頑張ってください。
応援してます。