派遣社員の私は育休でますか？ 現在フルタイムの派遣社員で事務職をしています。基本3ヶ月更新の契約ですが、10月中旬…

Question

派遣社員の私は育休でますか？

現在フルタイムの派遣社員で事務職をしています。基本3ヶ月更新の契約ですが、10月中旬に出産予定で、産前休暇に入る9月上旬まで契約を結んで貰ってます。産後の希望ですが、育休をもらい、保育園などを検討しつつ、仕事復帰を考えています(今の職場には戻れないと思うので、他社でのフルタイムや近場のパートでの復帰？)

育休はハローワークの管轄とのことで、現在の派遣元からは詳細確認ができないのですが、私の場合、9月上旬までは契約があるから産休はお金もらえるけど、育休のときは契約が無いから、育休中のお金は出ないということでしょうか？

「こどもが1歳半になるまで、契約の更新が～」など、難しい表現が多くわからなくなりました。

でもそうなら、ほとんどの派遣が育休とれないですよね？無期雇用とか「落ち着いたら戻ってきてね」などの状況じゃなきゃ、無理じゃないでしょうか？

Answer 1

派遣元で正社員扱いで育児休業を取得できる方法もあります
が、派遣会社によるのでなんとも…

派遣だから気ままに仕事できる反面、福利厚生に期待しちゃいけない

Answer 2

育休は復帰が前提なので、会社に席がない場合は育休取れません。
派遣会社の場合は派遣元で無期雇用なら取得することはできますが、実際なかなか難しいかと思います。

子どもを考えるなら正社員で働くのが一番良いです。
良い意味でも悪い意味でも派遣は派遣の対応です。