面接は、ある一部分で評価が決まるものではありません。 全体で評価が決まるものなので、その失敗がどのように評価(または合否)に影響するかは、何とも言えません。 加えて言えば、「人柄が伝わったら合格」というものでもありません。 「どんな人物像が面接官側に伝わったか」や、その伝わった結果として「組織に役立つ人材としての評価」が「採用枠内に入るか」が合否に影響します。 それは、受験者の側には全く判断できないことなので、面接終了後に「反省点を拾う」以上の振り返りは、意味がありません。 30秒、1分などの「時間を指定した自己PR」は、面接対策として当然に考えておくことです。 冷静に対応できなかったことを反省材料として獲得したならば、その反省点も含めて「その時、自分なりのベストを尽くした」ことを良しとして、「今すべきこと(その反省点の改善など)」に集中しましょう。 頑張ってください。
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