来月から 業務委託のネイルサロンで働きます。 ・売り上げの50%が貰える （8000円のデザインのネイル3人＝24…

Question

来月から
業務委託のネイルサロンで働きます。
・売り上げの50%が貰える
（8000円のデザインのネイル3人＝24000円の50%12000円が給料として支払われる）
・自由出勤（お客さんの予約が入っていなかったら帰っていい。）

子供を保育園に入れる為に
就労証明書をが必要で来週書いて貰う予定なのですが就労証明書に目を通して
おや？と思う事があり質問させて頂きます。
週何回とか1日何時間働くとか何曜日にでるかとか。業務委託で自由出勤なので会社の方は私がいつ出勤してくるかなんて理解していないと思いますし、これって私しかわからない情報だよな、、、
わざわざ会社の人に伝えて書いて貰うより
自分で書いた方が早いし実際自分で決めるので私が書くべきでは、、？？

無断で作成した場合罪に問われるとか書いてあって怖いですが、自分で書いてもいいのでしょうか、、

そして最初の6ヶ月は保証があって時給が出るのですがそんなの書く欄がないのでかかなくても大丈夫ですか？？

Answer 1

就労証明書とは、どこかに雇われて勤務してるサラリーマンの人が書くものですが、
貴方のように業務委託で働いている人は、サラリーマンではなく自営業（個人事業主）となります。

保育園によっては、個人事業主用の証明書の書式もあるところがあるようですが、いずれにせよ、どのように記入したらよいかその保育園に問い合わせてみたらいかがでしょうか。
無断で作成するのはやめてください。

Answer 2

業務委託は契約は気をつけた方がいい。