入社直前に内定辞退した件についてです

Question

入社直前に内定辞退した件についてです1か月前に面接をうけ、採用の返事を頂いたのですが、母親が入院し入院費用や生活援助(病院の付き添いや独居のため 賃料補助等)をしなくてはならなくなり、内定を頂いた求人募集の給与では難しくなったことと、就業規則での勤務が難しくなった為、条件が会う会社を受け採用を頂き辞退する会社にも事情を伝えました。
入院は突然のことでもあり、辞退の連絡が入社直前となった為、辞退する会社に辞退の件を伝えると 面接来てた人居てたけど あなたを決めたから、面接断ったし、制服の準備もしていたと言われました。又メールで 入社4日前の事態については準備段階における損害賠償が発生致します。採用の準備費、有料求人サイト料金もかかっているとメールがきてしまい、悩んでいます。
今回の自体は、急なこともあり会社には大変迷惑をかけてしまってていることは分かっていますが不安でなりません。

Answer 1

内定辞退するのに何の問題もありません。
制服は新品で貴方以外の人も着られるものであり、実質損害はありません。
損害賠償なんてただの脅しであり、無視すればいいです。

Answer 2

やむを得ない理由での辞退なわけですから、法的な損害賠償が課せられるようなものではありませんし、会社側もそこまでするつもりはないでしょう。
ただ、こうして圧を掛けることでやっぱり入社します、と言わせたいのです。
そんなわけで、あなたとしてはひたすら謝るほかありません。
会社への呼び出しは断っていいですし、請求が来たら弁護士に相談しましょう。