障害者雇用でパートタイマーとして働いています。 現在、勤務開始して1ヶ月過ぎたところです。

Question

障害者雇用でパートタイマーとして働いています。
現在、勤務開始して1ヶ月過ぎたところです。最初の頃はいろいろ仕事も振っていただけたのですが、ここのところ、社員が忙しくなったのか、頼まれてもすぐに終わる作業ばかりで、今日はほとんど社内のマニュアルや、社長のインスタ、リクナビの自社の募集要項などをパソコンで読んでいました。

贅沢かもしれませんが、何も振られないのはそれはそれで辛いです。
一応、今日、教育担当の方に、やることがほとんどなかったですと伝えました。
「すみません、会議でバタバタしていまして」と謝られて、正直に言ったことを後悔しました。

座っててもお給料もらえるから良いじゃんという意見もありますが、何もすることがないのも辛いです。
今は体力面でフルタイムの仕事はできませんが、パートタイマーでも、そこそこ忙しくしていたほうが自分には合っていると思います。

どのようにこの気持ちを社員に伝えたらよいでしょうか。

Answer 1

>どのようにこの気持ちを社員に伝えたらよいでしょうか。

５W1Hで伝える感じでいいと思います