スターバックスでアルバイトしている者です。 勤務日数について質問です。 スターバックスは3週間前に1週間分の勤務…

Question

スターバックスでアルバイトしている者です。
勤務日数について質問です。

スターバックスは3週間前に1週間分の勤務リクエストを提出しますが、私は火金のみの週2日勤務でアルバイト契約しており、契約書にもその旨が書かれています。
しかしお店のシフトを決める方曰く、『週2日契約の方は週3日分リクエストを出すように』と何度も言われています。

週3日分のリクエストを出すと、だいたい契約日以外の曜日も勤務することになります。
なぜ契約時に火金しか勤務できないと伝えて契約しているのに、週3日分のリクエストを出さなければいけないのでしょうか？

実際にその方に尋ねると、そういう決まりだからとしか教えていただけません。
契約書にもそのような事を記している部分が見当たらないのですが、なにか法律で決まっているのでしょうか？
このままでは週2日契約で週2日勤務していても、何度も言われてしまい肩身が狭いので、週1契約にしなければいけないのかなと考えています。

Answer 1

契約書に、勤務日はシフト制であることが書いてあると思います。
それによって、原則火金だけどシフト作成の都合で変動しうるって解釈になるんだと思います。

Answer 2

その2日分の希望が叶わない場合もあるからです。
他の人との兼ね合いやその日の売り上げ予測等たくさんの事を踏まえてシフトは作られています。
その中でも誰が扶養内で誰が社保とかも考慮しなくてはいけません。
なので週2の人の為だけに合わせようとするのは難しいです。
その日は入れてあげらんねぇとなった時に「じゃあこの日に入ってもらおう」という選択肢があれば雇用契約を守る事ができます。

Answer 3

元パートナーでシフト作成をしていました。
大体のパートナーは、週2日契約でも曜日まで決まっていないことが多いので、週2日以上のシフト希望を出す必要があります。
質問者さんは、火曜日と金曜日のみという契約がきちんと交わされているのなら、それ以上は出さなくていいです。法律で決まっているわけでもありません。

「火曜日と金曜日のみという契約になっているはずなので、それ以外の曜日は出勤できないんですが…」とSMに伝えてもダメなのでしょうか？