望まない部署異動の内示が出たのでお断りしました。 何度か説得に来ましたが、どうしても難しいとお断りしました。 「会社と…

Question

望まない部署異動の内示が出たのでお断りしました。
何度か説得に来ましたが、どうしても難しいとお断りしました。

「会社としても考えなければいけない」と言われたんですが、これって解雇ってことですか？懲戒解雇だけは避けたいんですが、どうしたらいいんですか？

Answer 1

懲戒解雇になることはないと思うのですが、異動を受け入れてみてはいかがでしょうか。
正直、今のポジションで「望まれていない」から異動の内示が出されたのではないでしょうか。
理不尽だし、納得いかないと思うのですが、会社側も意地悪や嫌がらせで異動を命じているわけではなく、会社にとっても働く側にとってもメリットがあるからそのような決断になっているのだと思います。
働くというのは社会貢献でもあるので、会社から望まれたことは受け入れるべきです。

Answer 2

〉懲戒解雇だけは避けたいんですが、どうしたらいいんですか？

避けたいなら会社の意向に従う他無いですよ。
質問主さんが重要なポストで能力と成果が無ければ一社員の意見は押し通せませんよ？

Answer 3

解雇は難しいので大幅な減給であなたのやる気を削ぐでしょう。
そして退職に追い込む。
ただ、異動の辞令を受け入れるのは会社員なら仕方のないことです。