居酒屋で働き始めて昨日で7日目だったのですが、毎日怒られて辛いです。 怒られただけで弱音を吐くなんて情けないということは…

Question

居酒屋で働き始めて昨日で7日目だったのですが、毎日怒られて辛いです。
怒られただけで弱音を吐くなんて情けないということは重々承知しているのですが、どうしようもなく辛いです。飲食店で働くのは初めてではありませんが、前の所は場所は今より暇だったし、そもそもコロナでお客様もそんなに来なかったので、今との差がすごすぎて、とてもじゃないけど「飲食店経験があります！」なんて胸張って言えません。
今の居酒屋は駅、劇場、コンサート会場などが近くにあるので毎日忙しいって言ってました。人が全然来ない日なんてないそうです。結構広い居酒屋なのですが、満員にならない日はないらしいです。その中でも金土祝前日の忙しさは異常だそうで、私は初日以外は全部金土で入っているのですが、たしかにとっても忙しいです。
そんな忙しいのに全然スムーズに動けないので怒られます。
怒られたことは勿論次できるように頑張って取り組みます。1度言われたことを2度注意されることはありません。
でも怒られたことをできるようになっても、今度は違うことで怒られます。
できない→怒られる→できるようになった→また違うことで怒られる→それもできるようになった→またまた違うことで怒られる...これの繰り返しです。
私の要領が悪いせいで、バイトとして使える人間になれません。
お金を頂いているのに申し訳ない気持ちでいっぱいです。
ただでさえ忙しいのに、私が使い物にならないせいで余計に忙しくさせてしまっているのが辛い...。
私が居なかったら先輩の作業も減るし、もっとスムーズにお店が回るのに...。
昨日は怒られないようにしよう！スムーズに回せるように頑張ろう！っていつもの倍気合いを入れていたので、最後の最後に怒られてしまって、いつもの倍悔しくて辛かったです。
店長に怒られてる時、先輩数名がこちらを見てて情けなくて仕方ありませんでした。
それもあって怒られてる最中に泣きそうになったのを何とか我慢してたのですが、更衣室に入って1人になった瞬間泣いてしまいました。
必死で泣き止んで最後の挨拶は笑顔でして、お店に出た瞬間嗚咽が出るほどの号泣。
人通りは結構あったのですが、そんなの気にしてる余裕もありませんでした。
とにかく昨日は辛くて初めて泣いてしまいました。
それにまだ仕事も全部教えて貰えてないし、聞こうにもみんなバタバタしてて忙しくて教えて貰う時間なんてありません。
店長にと「出来ないなら聞いてやろうとしないでそのまま放置して、逆に迷惑になるから」と言われたので聞けません。
ですがこの前先輩に「お客様に説明お願い」と言われて、どう言った説明の仕方なのかも、説明文も分からないので「まだやってなくて」と言って謝ったのですが、「あー....はぁ....じゃあ私やるからいいわ...はぁー」みたいな感じに返されてとてつもなく気まずかったです。
その後その先輩に「説明の仕方教えてください」と聞いたところ「状況わかってる？この忙しいのに新人に教えてる余裕ないよー、考えたらわかるくない？」というようなことを言われてしまい、またそう言われるのが怖くて聞けないっていうのもあります。
だから教えてもらったことや、聞かなくてもわかるような簡単な作業をずっとやっています。
まだ分からないことが多すぎて、それも憂鬱で行きたくないです。
集中して一生懸命やってないとまだ全然出来ないので、周りに話しかけたりとかも出来なくてなかなか馴染めもしません。
もう既に辞めたいです。でももっと頑張って早く覚えてて、ホールの仕事が全部できるようにもなりたいです。
私が出来ないから怒られるのに、怒られたくないなんてわがままなのはわかってます。
来年の今頃には「バイトで悩んでたこともあったな」って思えるくらい仕事に慣れてますかね。
私が完璧に仕事をこなしている姿が全く想像できません。使い物になっている未来が見えません。
努力しながらやっていればいつかは慣れるものなのでしょうか...。
今日もバイトです。行きたくありません...。

Answer 1

あなたはすっっごい頑張ってますよ！！

まだ入って一週間なんだから知らない事しかないんだから、失敗して当たり前だし、知らなくて当たり前。

その店の店長や先輩たちがダメダメだね〜

あなたが今いる店はあなたの頑張りをバカにしてくる店です。
そんな店やめて、あなたの頑張りを認めてくれるお店にした方がいいと思います(^ ^)

Answer 2

一言だけ言わせていただくと

『安心してください。世界はあなたを中心に回っていません』
ですね

Answer 3

酔っ払いとか言い方キツイだろうし。
店もどれだけ忙しいのか理解出来たんですよね。
前もって客として行ってからどんな店か檢べてバイト応募しましょう(次のバイト)

Answer 4

ご質問者さんが悪いのではありません。

新人教育のできない職場、新人教育をする気のない職場は、いわゆるブラックですよ。

そして、そういう状況に追い込んでいる事業者（店長より上の立場の人）が、そういう思考の持ち主なのだと思います。

ブラックに染まらないうちに、職場を変えることをお勧めします。