解決済み
接し方などが分かりません。長文すみません。アドバイスなどよろしくお願いします。私は36歳です。職場に30歳既婚で2歳のお子さんがいる女性がおります。1ヶ月先輩で、その方は正社員で入社してもうすぐ1年経ちます。 私が入社した頃は1ヶ月に2回ほどお子さんのことでお休みされていましたが、だんだん休みや早退が増えていき今では週に2日くるかこないか、ある時は2週間休んで1日来て1週間休んで2日きて1週間休んだりしています。 休む理由は初めはお子さんの熱、コロナ、自身の腰痛、風邪でしたが、理由なく何週間休みますとか旦那さんが具合悪いので休むとか家族が電話をかけてくることもしばしばあるみたいです。無断欠勤はないです。 コロナの時は社長がコロナにかかった証明書を持ってきてくれたら休んだ分のお給料も出せるから持ってきてといいましたが「ないのでいいです。」と言いました。それを知った60歳の女性がコロナは何日休まないとダメなの?と質問(わざと)したら「会社によるみたい」と答えていました。 昼休みは休憩室行くまでの廊下で家族と長々電話をしたあと会社に家族から帰ってきて欲しいと電話があり帰ったりします。なぜ目立つように電話をしてるのかわかりません。(電話から音も漏れています) お弁当の袋を持たずに出勤した日は必ず早退します。ある日60歳の女性の方が大きな声で彼女に「今日は弁当の袋ないし早退するつもりでいるんかと思ってたわ」と笑いながら言われて、次の日から毎日お弁当の袋は持ってくるようになりました。最近はあきらかに袋が空っぽでお昼は何も食べずひたすらスマホをいじっています。 でも休み時間に会社が善意で出している色んなお菓子の入った箱からお菓子を隠れるようにこそこそずっと食べています。 会社は町工場で、従業員は私と彼女を含め正社員7人、パートの方5人で私と彼女と社長以外は50代を超えているベテランです。 入社した頃彼女は役職のついてない人以外にはタメ口で自分から話しかけ世間話が好きな印象でした。私には+先輩感を出してきます。 みんなが自費で購入している手袋を「手袋今持ってる?私ないしちょうだい」「布(ウエス)何枚か持ってきて」「ロキソニンちょうだい私イブしか持ってないから(ロキソニン持ってるなんて言ったことない)」などなど。正直最初から良い印象はありません。 休みが増えてきてからはだんだん彼女からしゃべらなくなりました。周りの人も不信感がつのり社長と私以外は彼女に挨拶もしてません。 私は挨拶をしないと1日が気持ち悪い感じなのでそれだけでしています。 社長は彼女が休んだ日にみんなとまたこんな理由で休んだ〜次は何週間休むんだろうとか言って笑ったり文句を言ったりしていますが上司も社長も本人には何の注意もしていません。最近は給料の明細に会社は社会保険料を半額負担しています!!とか新たに出勤率が赤字で追加されたりしています。 会社では掃除や戸締り当番などがあり休まれると1番新入社員の全部自分にふりかかります。仕事では何も困ることはありません。 だんだん彼女がらみで嫌になってきました。 みんなから嫌な話を聞いたり聞かされたり。 彼女とは働く場所が少し違うので朝はそっちの建屋に行き挨拶をしていますがもう挨拶するのもストレスになってきました。 彼女は朝目立たない場所に行き目がキョロキョロしていて挨拶をしないでいいようにしている感じです。私も挨拶は無理に挨拶しに行かなくても良いでしょうか…挨拶以外に話しかける用事はありませんし、接したくないので接しなくていいでしょうか…挨拶は例外なくやめない方が良いでしょうか。
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接しなければ良いと思います。 気に掛けないこと、終始観察しないこと、だと思います。 貴方様にとって、その女性は、坊主憎けりゃ袈裟まで憎い状態になっていて、事ある毎に、その女性のアラを探し、そのアラを見つけては憤慨し、その憤慨でさらにまたその女性の行動を監視してはアラを見つけて。。。嫌悪感を増している。。。というようにみえます。 ゴキブリは何も悪いことしていないのに人は嫌悪感を持ちます。 そこにいるだけでも嫌悪感を持つのに、動きでもしたらさらに嫌悪感を持ちます。 だから人は潰すか、避ける、接しない行動をとります。 貴方様がその女性を嫌うならば接しないことが一番でしょう。
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