【長文質問です】 現在スシローでアルバイトをしている大学生なのですが、早めに大きな収入が欲しいので、夏休みに短期バイトに…

Question

【長文質問です】
現在スシローでアルバイトをしている大学生なのですが、早めに大きな収入が欲しいので、夏休みに短期バイトに行こうと思い、採用されました。
短期バイト開始が8月からです。そして8月の第1週のシフトの休み希望提出期間が来週からです。
さらに、年収が今のところ60万で、短期バイト1つで30万円ほど入ります。6,7月のスシローアルバイトの給料合計10万円と考えて、103万の壁ギリギリなので短期バイト終えてからも12月まで滅多に入れません。

この場合、
「どうしてもやりたい短期バイトがあり、若い頃にたくさんの経験を積みたいから、8月から9月上旬までの長期休みが欲しい」「そのアルバイトの影響で年収が103万近くになる為、9月以降も滅多に入れない」という2つを同時に伝えるべきでしょうか？
それとも別日にでしょうか？
早めに言っておかないと短期バイト中に9月からのシフト決められるので…。

個人的には殆ど入れないのなら7月いっぱいでスシローやめて、12月に気が向いたら戻ろうかなという手もあるからそれも提案しようかなと思ってるんですけど、これはやめた方がいいですかね…。

単に休み希望出しづらいです。

なぜシフト調整期間まで言わなかったのかと言うと、店長がシフト調整期間外の期間で休み希望出しても忘れるからです。今のところ7回行って7回忘れてます。

Answer 1

全てをバカ正直に伝える必要はないので、学校の予定で忙しくなるので8月〜11月末まで休ませてください。でいいと思います。たまに数ヶ月休むスタッフいますよ。